Palestrante · Consultora · Mentora de Lideranças

Lideranças mais conscientes. Relações mais humanas. Negócios mais fortes.

Leticia Tello integra mais de 15 anos de experiência executiva à profundidade do comportamento humano para desenvolver líderes que transformam consciência em escolhas, relações e resultados.

Leticia Tello, palestrante e especialista em liderança consciente
+15 anos liderando pessoas e negócios
A distância que importa

Saber não é o mesmo que conseguir fazer.

Líderes sabem que precisam escutar melhor, delegar, dar feedback e tomar decisões difíceis. Mas, sob pressão, o comportamento conhecido costuma voltar. Desenvolvimento real acontece quando o conhecimento deixa de ser apenas uma ideia e passa a orientar escolhas.

Saber mostra o caminho.

Conseguir agir, mesmo sob pressão, é o que transforma.

Por que isso importa agora?

O trabalho mudou. A liderança também precisa mudar.

01

Pressão

Resultados urgentes reduzem o espaço para reflexão e escolhas conscientes.

02

Complexidade

Líderes decidem com menos certezas e mais variáveis em movimento.

03

Tecnologia

A velocidade aumenta, mas discernimento e presença continuam profundamente humanos.

04

Relações

Confiança, escuta e conversas difíceis definem a qualidade da execução.

Quanto maior a pressão externa, mais importante se torna a capacidade interna de sustentar presença.

Soluções para empresas

Desenvolvimento que começa de dentro e chega ao negócio.

Cada trabalho parte do contexto real da organização. O formato muda; a intenção permanece: reduzir a distância entre o que as pessoas sabem e o que conseguem sustentar na prática.

01

Palestras

Experiências que ampliam consciência, provocam reflexão e abrem novas possibilidades de ação.

02

Workshops

Encontros práticos para transformar conceitos em escolhas, conversas e comportamentos observáveis.

03

Team Building

Experiências desenhadas para fortalecer confiança, presença, colaboração e responsabilidade coletiva.

04

Programas de Desenvolvimento de Lideranças

Percursos estruturados para desenvolver autoliderança, maturidade relacional e capacidade de decisão.

05

Mentoria Executiva

Acompanhamento individual para líderes que precisam de clareza, presença e consistência em decisões complexas.

06

Consultoria

Leitura estratégica do contexto para construir soluções de desenvolvimento aderentes à realidade da organização.

Palestra em destaque

Presença. A nova habilidade da liderança.

A técnica importa. Mas o estado interno de quem lidera muda a forma como essa técnica chega ao outro. Presença é perceber o que acontece dentro de nós e ao nosso redor sem reagir automaticamente, criando espaço para escolher como responder.

É nesse espaço entre o que acontece e como respondemos que a presença se torna uma habilidade de liderança.

Conhecer a palestra
Autoconsciência sob pressão
Qualidade das escolhas
Escuta e relações
Coragem para conversas difíceis
Coerência entre discurso e prática
Presença que sustenta resultados
O que a presença muda

O estado interno da liderança repercute nas relações e nos resultados.

Uma das maiores meta-análises sobre mindfulness na liderança, reunindo 19.887 pessoas e 109 estudos, encontrou associações positivas entre capacidades relacionadas à presença do líder e três dimensões: bem-estar, relações e performance.

Nas relações

  • Relações de maior qualidade entre líderes e liderados
  • Mais confiança, respeito mútuo e conexão
  • Maior abertura às necessidades dos liderados
  • Mais comportamentos de liderança centrados nas pessoas

Nos resultados

  • Maior bem-estar dos liderados
  • Melhor performance no trabalho
  • Mais comportamentos positivos além das responsabilidades formais
  • Menor intenção de deixar a organização

Fonte: Donald et al. (2026), British Journal of Management.

Método autoral

Telos® Autoconsciência. Comportamento. Estratégia.

Uma metodologia criada para que desenvolvimento não termine no insight. Telos® conecta consciência, escolhas e ação para gerar mudanças que possam ser percebidas nas relações e nos resultados.

I

Essência

Autoconsciência · Autoliderança

Reconhecer padrões, valores, forças e pontos cegos para liderar a partir de um lugar mais consciente.

II

Criação

Comportamento · Escolhas · Estrutura

Transformar consciência em novas escolhas, conversas e formas concretas de agir no cotidiano.

III

Manifestação

Estratégia · Ação · Resultados

Sustentar a mudança com direção, disciplina e responsabilidade pelos resultados que se deseja construir.

Conhecer o Método Telos®
Leticia Tello em sua trajetória profissional
Quem é Leticia Tello

Eu conheço a liderança por dentro.

Executiva, palestrante, mentora e especialista em Liderança Consciente e Desenvolvimento Humano. Minha história foi construída ao longo de mais de 15 anos em grandes empresas como GSK, AstraZeneca, AbbVie e Johnson & Johnson, liderando Marketing, Vendas e grandes times em contextos de alta pressão.

Durante a pandemia, construí do zero e liderei a Unidade de Negócios de COVID-19 da AstraZeneca, com mais de 60 pessoas. Também liderei o lançamento de uma vacina para adultos na GSK e fui reconhecida quatro vezes com o Lupa de Ouro, além de outros prêmios ao longo da carreira.

Sou pós-graduada em Desenvolvimento Humano e participei de programas como Women as Leaders e Business Unit Director Academy. Hoje, uno experiência executiva e estudo do comportamento humano para contribuir com uma liderança mais consciente do próprio estado interno e mais humana nas relações, sem abrir mão de resultado, ambição ou excelência.

Conhecer minha trajetória
+15

anos de experiência executiva

+60

pessoas na unidade construída do zero

4×

reconhecida com o Lupa de Ouro

4

grandes empresas na trajetória executiva

Empresas que fizeram parte da minha trajetória executiva

GSKAstraZenecaJohnson & JohnsonAbbVie

Trajetória profissional em posições executivas — não representam clientes de consultoria.

Quem já viveu essa transformação

Liderança mais consciente, presente e segura.

“A mentoria com a Leticia aconteceu em um momento muito importante da minha carreira, de transição para uma posição de maior liderança e responsabilidade. O processo me ajudou a ampliar a consciência sobre a líder que eu já era e, principalmente, sobre a líder que eu queria me tornar. Passei a olhar com mais clareza para a forma como me posiciono, me relaciono e tomo decisões, entendendo que liderança vai muito além da competência técnica. Foi um processo que me trouxe mais segurança, presença e intencionalidade para ocupar esse novo espaço profissional sem perder a minha essência.”
Mariana Klahond LippiDiretora Associada de Finanças no Instituto Butatan
“Fui buscar a Leticia para ser uma líder melhor para o meu time. Saí entendendo que não dava para fazer isso sem antes entender quem eu sou: minhas potências e também o que eu ainda precisava encarar. Hoje sou uma profissional mais humana, mais presente e mais atenta às demandas da minha equipe e às minhas, que eu tinha aprendido a deixar por último. Recomendo o trabalho da Leticia para toda empresa que já entendeu que cuidar de pessoas é a forma mais concreta de cuidar do negócio.”
Juliana ValerianoCMO, NAOS Brasil (Bioderma e Institut Esthederm)
“A mentoria com a Leticia Tello foi um verdadeiro resgate da minha alta performance. Como advogada in house, em um ambiente corporativo dinâmico e orientado a resultados, percebi que técnica e conhecimento precisam caminhar junto à presença, posicionamento e visão estratégica. A experiência ampliou minha percepção sobre o meu potencial e trouxe mais clareza, segurança e resolutividade para lidar com desafios, relações e decisões do cotidiano corporativo. O resultado superou minhas expectativas e recomendo a mentoria a todos que buscam alinhar consciência, estratégia e alta performance.”
Talyta Dultra CustódioAdvogada in house, Banco Bradesco
“A mentoria da Letícia foi uma experiência muito significativa. Pude reconhecer meu próprio modelo de gestão e compreender melhor como minhas características naturais de liderança podem ser aplicadas de forma consciente e estratégica no mundo corporativo. Hoje tenho mais clareza sobre quem sou como líder e sobre como transformar minha essência em uma ferramenta ainda mais potente para minha atuação profissional.”
Elisa de PlácidoDiretora de Riscos e Compliance em Instituição Financeira (Ex-Azimut, XP, Itaú)
“A mentoria com a Leticia me fez compreender algo muito importante, que até então eu não havia percebido: a liderança é algo que faz parte de mim, da minha essência, e vai muito além do cargo ou da função que exerço profissionalmente. A partir desse novo olhar, passei a tomar decisões com mais clareza e segurança, assumindo uma postura mais firme e confiante. Foi um processo de sair de um lugar de insegurança e dúvida para me posicionar com mais consciência, autonomia e empoderamento.”
Priscila MeirelesConsultora de Acesso ao Mercado na AbbVie
“A Leticia já foi minha líder e me acompanhou em momentos importantes da minha carreira. Começamos com ferramentas de autoconhecimento e reflexão, mas, para mim, o grande diferencial está na forma como ela consegue transformar esse conhecimento em algo extremamente aplicável à vida profissional. Por ter vivido por muitos anos o ambiente corporativo como executiva e líder, ela entende de verdade as complexidades de uma carreira: performance, tomada de decisão, relações, posicionamento, liderança e o impacto que a nossa forma de agir pode ter sobre outras pessoas e sobre os nossos times. Essa combinação entre autoconhecimento e uma profunda compreensão do mundo corporativo torna a mentoria da Leticia muito especial.”
Paulo LeiteGerente de Franquia (Marketing e Vendas) na GSK
Gulf Magazine
Leticia Tello na fotografia publicada pela Gulf Magazine
Leadership from the inside out
Um novo olhar sobre liderança

How Letícia Tello Is Building the Future of Leadership From the Inside Out

A Gulf Magazine apresenta a visão de Leticia sobre uma liderança que começa pela consciência e se expressa em escolhas, relações e resultados.

Ler artigo na Gulf Magazine

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